员工不愿意去，公司能否将员工转移到同一分公

公司不能单方面将员工转移到同一分公司并申请劳动仲裁补偿。依据《劳动合同法》，公司搬离本市属变更劳动合同，需与员工协商。若协商不一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司搬迁需协商。处理方式：1.若搬迁影响小，提供交通补贴等，继续履行合同；2.若影响大，与员工协商解除合同，按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。
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公司搬迁员工不愿去，常见处理方式为协商或解除劳动合同并补偿。若公司能提供交通便利或补贴，且对员工生活无明显影响，应继续履行合同；否则，应与员工协商补偿事宜，避免法律纠纷。