财务给离职员工误发大额工资,起诉追回的成功

德清县律师网 2025-04-01
可以追回。依据《民法典》,员工误收大额工资属不当得利,应返还。不及时处理,公司可能面临资金损失和法律风险。
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常见处理方式有协商、起诉。优先尝试协商,若协商无果则通过法律途径起诉追回,以确保权益。
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可追回。操作如下:1.与员工协商,说明情况,请求返还;2.若协商不成,收集证据,如工资单、转账记录等;3.起诉至法院,依据《民法典》不当得利规定,请求判决返还。

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