律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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农村鸡叫是什么时辰
您问的“农村鸡叫是什么时辰”，从生活常识和鸡的生理习性来看，鸡叫并没有固定对应的传统十二时辰，但通常在清晨较为频繁。鸡叫的时辰并非固定，会受季节、天气、环境等多种因素影响。如果是在夏季，天亮较早，鸡可能在寅时（凌晨3-5点）就开始鸣叫；若在冬季，天亮较晚，鸡叫时间可能会推迟到卯时（凌晨5-7点）左右；如果遇到阴天或下雨天，光照不足，鸡叫时辰也可能相应延后。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“农村鸡叫是什么时辰”，从法律角度
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法定公积金达到多少不再计提
关于法定公积金达到多少不再计提的问题，法定公积金达到公司注册资本的百分之五十时，可以不再提取。如果公司当年税后利润弥补亏损后仍有剩余，应当按税后利润的百分之十提取法定公积金。若公司的法定公积金累计额已达公司注册资本的百分之五十以上，经股东会或者股东大会决议，公司可以不再继续提取法定公积金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对法定公积金达到多少不再计提的问题，我们结合相关法律规定来具体分析。法律依据为《中华人民共和国公
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事业单位常年不上班有补贴吗
针对“事业单位常年不上班有补贴吗”这一问题，事业单位常年不上班一般是没有补贴的，反而可能面临纪律处分。如果或若存在旷工行为，根据《事业单位人事管理条例》及单位规章制度，不仅不会有补贴，还可能被扣除工资、取消奖金。如果或若属于请长假且符合规定的情形，需看具体假期类型，例如病假可能有一定比例的工资，但并非额外补贴；事假通常不发放工资补贴。如果或若存在单位认可的特殊情况（如因公外派学习等），可能按规定享受相应待遇，但这不属于“常年不上班”的范畴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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公司住所地与实际经营地不一致,管辖确定
公司住所地与实际经营地不一致时，管辖确定需结合法律规定和具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的管辖规则：如果公司注册地与实际经营地不一致，诉讼管辖通常以公司注册地人民法院为准。若存在以下特殊情况，则可能以实际经营地确定管辖：1. 若能证明公司的主要办事机构所在地位于实际经营地，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，主要办事机构所在地为公司住所地，此时实际经营地可作为管辖地。2. 若双方当事人在合同中明确约定将实际经营地作为管辖法院，且该约定不违反级别管辖和专属管辖的
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学籍和户口不一致怎么办
学籍和户口不一致时，通常需要根据具体情况选择更正或协调处理。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在因个人信息登记错误导致的不一致（如姓名、出生日期等关键信息不符），需优先向户籍所在地派出所申请更正户口信息，或向学籍所在学校申请修改学籍信息，确保核心身份信息一致。2. 若存在跨地区升学导致的学籍与户口分离（如户口在A地、学籍在B地就读），需了解学籍所在地的教育政策，确认是否符合当地入学条件，如需享受户籍地教育资源，可能需将学籍转回户口所在地。3. 若存在户口迁移后未及时更新学籍信
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工厂车间主任解雇工人怎么赔偿
工厂车间主任解雇工人的赔偿问题，需根据解雇是否合法及工人的具体情况来确定。解雇工人需依法支付经济补偿或赔偿金，具体金额根据工作年限和工资水平计算。如果或若存在工厂车间主任合法解雇工人且符合需支付经济补偿情形的，经济补偿按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若工人月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
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工作岗位过年无三倍工资合法吗
工作岗位过年无三倍工资是否合法，关键在于是否属于法定节假日加班。过年期间不支付3倍工资不合法。如果加班发生在法定节假日，用人单位必须支付不低于工资的300%的工资报酬，不得以补休等方式替代。若用人单位安排劳动者在休息日加班，且之后不能安排补休的，才需支付不低于工资200%的报酬，而法定节假日加班无补休替代一说，必须支付三倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工作岗位过年无三倍工资是否合法的问题，我们可以依据《中华人民共和国
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公路行驶车辆受损怎么处理
公路行驶车辆受损后，应首先确定事故责任并及时保留证据。以下从不同情况为您详细说明处理方式：1. 若属于单方事故（如碰撞护栏、单方翻车等）：驾驶人需立即停车，保护现场，对车辆受损情况拍照或录像留存证据，同时联系保险公司报案，由保险公司定损后安排维修；若造成公共设施损坏，还需及时报警并向相关部门报告，承担相应赔偿责任。2. 若属于双方或多方事故：应立即停车，开启危险报警闪光灯，在来车方向设置警示标志，防止二次事故。对事故现场、车辆碰撞部位、双方车辆信息及驾驶证、行驶证等拍照留存
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退休要求单位补缴保险怎么办
退休要求单位补缴保险，单位拒不提供补缴保险材料，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果或若存在单位未按时足额为您缴纳社会保险费的情况，单位有义务为您补缴社会保险，这是其法定责任，拒不提供材料属于违法行为。如果或若存在单位拒绝补缴的情况，您有权通过向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期缴纳或者补足；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位履行补缴义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休要求单位补缴保险，
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健身私教课过期怎么维权
健身私教课过期后，您有权尝试与健身房协商延期或退款。以下根据不同情况为您详细说明：1. 若存在合同中未明确约定课程过期条款的情况：健身房单方面设定过期作废条款可能不具有法律效力，您可主张继续使用课程或要求退还剩余费用。因为双方签订的合同是确立权利义务的基础，没有明确约定的情况下，健身房无权擅自剥夺您已购买课程的使用权。2. 若存在合同中虽有过期条款，但该条款属于格式条款且排除您主要权利的情况：根据相关法律规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该