作为劳动仲裁的被告，有哪些应对措施？

无法到场可申请延期或委托代理。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有正当理由可申请延期开庭。不及时处理可能导致缺席裁决，对被告不利。
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无法到场可这样做：1.申请延期，向仲裁庭提交书面申请并说明理由；2.委托代理，选择信任的人如律师，出具委托书并告知其案件情况；3.若均不可行，尝试线上开庭，需提前与仲裁庭沟通确认是否可行。
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常见处理方式为申请延期开庭或委托代理人出庭。若确因急事无法到场，应提前向仲裁庭说明情况并申请延期；或委托律师等专业人员代理出庭，确保权益得到维护。