未达退休年龄能否签退休返聘合同?

德清县律师网 2025-04-08
未达退休年龄可签劳动合同,非退休返聘。依据《劳动合同法》,未到退休年龄应签劳动合同,达法定年龄后合同终止,无需经济补偿。不及时处理可能导致用工关系混乱,引发法律纠纷。
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常见处理方式为签订劳动合同。若员工临近退休,双方可协商合同期限,确保合同终止时员工已达退休年龄,避免经济补偿问题。
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未退休应签劳动合同。操作:1.明确员工退休年龄,确保合同期限与之匹配;2.合同条款应明确终止条件,即达退休年龄;3.双方协商一致,签订正式劳动合同,保障双方权益。

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